Setiap manusia adalah Khalifah atas dirinya sendiri dan orang lain yang dipimpinnya, begitulah menurut Islam dalam mengajarkan kepada seluruh umat didunia, memang
benar seorang pemimpin haruslah mempunyai tanggung jawab atas dirinya sendiri,
sebuah contah yang mudah saja,”kita makan untuk apa?untuk siapa?” Tentunya untuk
diri kita sendiri dalam hakikatnya kita bertanggung jawab atas keberlangsungan
hidup kita, adapula ketika kita mengambil keputusan untuk menentukan arah jalan
kita kemasa depan, bukan orang laen yang menentukan tapi diri kita sendiri,
orang lain hanyalah sebagai tempat perbandingan atau konsultasi semata dan semua
keputusan tetap ditangan kita, ada beberapa kriteria pemimpin menurut penulis
yang perlu dipertimbangkan juga dalam usaha untuk meningkatkan kualitas
pemimpin yang tentunya menjadi Pemimpin Ideal.
1.
Berpengaruh
Pemimpin diharapkan
menjadi sebuah kunci inti dalam sebuah team, dan dalam setiap kebijakannya
mampu mensejahterakan anggotanya
2.
Berani ambil
keputusan
Dalam berjalannya masa
kepemimpinan tentunya setiap team work akan menghadapi suatu permasalahan dan
tentunya permasalahan tersebut dihadapkan diantara dua pilihan “A” or “B” yang
mendasar, mengutip dari sebuah petuah
dari bpk Wakil Presiden Indonesia yaitu Bapak Budiono, “ Seorang
Pemimpin harus berani mengambil keputusan antara dua pilihan yaitu A atau B,
dan perlu di ingat setiap keputusan mempunyai resiko yang sama dan hasil yang
sama”
3.
Pemimpi yang
besar
Sebagai motivasi dan
sebagai misi dan visi seorang pemimpin tentunya menjadi acuan jalannya sebuah
team untuk mencapai impian yang diharapkan, seperti contoh ada sebuah team
Provider yang memimpikan untuk mendapatkan kendaraan JEEP, maka setiap team
akan mempersatukan pikiran dan skill dalam mencapai mimpi tersebut.
4.
Nyaman
Yang ini jarang
dimiliki oleh setiap pemimpin, terkadang seorang pemimpin terlalu bersifat
angkuh dan sombong untuk selalu mempertahankan kewibawaannya, padahal hal
tersebut dirasa tidak nyaman oleh para anggota team, adakalnya seorang pemimpin
selalu melakukan 3S (senyum, sapa, salam) hal tersebut InsyaAllah akan mencairkan
suasana hati seluruh anggota team, selain itu membuat semuanya adalah keluarga
tanpa adanya tebang pilih, sehingga 1 sakit, sakit semua, semua harus
merasakan, dan tentunya mampu berkomunikasi yang efektif dalam setiam moment
5.
Bertanggung Jawab
Dari setiap keputusan
yang telah diambil oleh pemimpin maupun dari hasil kerja dari setiap team,
seorang pemimpin mampu mempertanggungjawabkannya tanpa adanya rasa takut.
6.
Cepat tanggap
Permasalahan yang
dihadapi dalam masa kepemimpinan sangatlah bervariasi mulai dari ketidak
harmonisan para anggota sampai dengan hubungan antara luar team, disini seorang
pemimpin haruslah peka terhadap permasalahan yang dihadapi dan tentunya secepat
mungkin membuat resep untuk menyelesaika setiap permasalahan, karena tidak
semua organisasi selalu sehat adakalanya organisasi tersebut sakit karena
berbagai alasan seperti tingkat kejenuhan ataupun virus kecemburuan social,
maka dari itu pemimpin haruslah menyiapkan resep-resep jitunya untuk
mengantisipasi permasalahan tersebut.
7.
Ucapan TERIMAKASIH
Menjadi permasalahan
yang sangat besar ketika seorang pemimpin tidak mampu untuk menghargai setiap
usaha anggotanya, ucapan Terima Kasih dirasa menjadi sangat penting untuk menghargai
kerja dari setiap anggota tanpa melihat hasil dari setiap pekerjaan, selain itu juga selalu memberikan motivasi/dorongan yang bersifat positif supaya motivasi berprestasi meningkat.
Pada
dasranya segala sesuatu adalah anugerah dan amanat dari Allah SWT yang perlu
kita pertanggung jawabkan, tidak hanya sekedar hitam diatas putih tapi action,
dan bertanggung jawab atas segala sesuatu yang kita lakukan.,. SALING MEMBERI
SEMANGAT ITU INDAH
#artikel
selanjutnya membahas tentang ketatnya dunia pasar Indonesia (Marketting)
gambar by: vladalvaz.blogspot.com
